Esta postagem serve para desfazer alguns equivocos que possam ter surgido com a anterior.
Quero deixar bem definido que nunca foram postos em causa os pagamentos de exames efectuados pela Angarist.
Todos os pagamentos foram feitos atempadamente inclusivé o TOEFL. A entidade que ministra este exame (ETS) é que não está a assumir que o exame está pago.A grande dificuldade está em fazer com que o ETS assuma o pagamento e emita a minha nota!
Quero deixar bem claro que sempre fui bem tratada pela Angarist e que à parte da dificuldade em resolver este problema tudo tem corrido como previsto.
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3 comentários:
Oi, achei teu blog pelo google tá bem interessante gostei desse post. Quando der dá uma passada pelo meu blog, é sobre camisetas personalizadas, mostra passo a passo como criar uma camiseta personalizada bem maneira. Até mais.
Cara colega...
Já sabe para que estado quer ir trabalhar? Como eu já referi na sua última postagem, nem todos os estados exigem o CGFNS. Podemos realizar directamente o NCLEX....
Não digo isso no ar, nem recorri a outra empresa, mas tomei providências, isto é, entrei directamente em contacto com a directora de Enfermagem do estado para o qual pretendo ir trabalhar.
Já pediu o seu visa-screen? Esse deve ser um dos primeiros passos do processo.Processo este que demora sempre cerca de 2 anos, a correr bem! Sem pedir um visa-screen, nunca poderá obter o GREEN-CARD.
Bem, encontrei este blog numa pesquisa sobre a ANGARIST e na Verdade, depois de serguir todos os seus posts... considero que o seu blog está um pouco confuso... se afirma inicialmente que foi enganada por esta empresa, por que refere agora que a falha não foi desta empresa e k td tem corrido de acordo com o previsto???
Sinceramente, para alguém, como eu, que procura saber mais sobre esta empresa, a ideia que reside neste blog é uma tremenda confusão que coloca em causa até o motivo de abertura do mesmo...
AFINAL, POR QUE CRIOU ESTE BLOG??
PARA CONTAR A SUA EXPERINECIA APENAS, SENDO VERDADEIRA EM TDS AS SUAS AFIRMAÇÕES?
PARA CONTAR A SUA MÁ EXPERIENCIA COM A MESMA E EVITAR QUE OUTROS CAIAM NA "ESPARRELA"?
OU PARA DENEGRIR A IMAGEM DE UMA EMPRESA QUE FAZ OS POSSÍVEIS PARA INTEGRAR OS SEUS CANDIDATOS NO MERCADO DE TRABALHO AMERICANO?
?
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